1С Предприятие 7.7. Документация

       

Использование расширенных возможностей расчета заработной платы и кадрового учета


В типовой конфигурации предусмотрена возможность поэтапного использования всех включенных в конфигурацию функциональных возможностей. Например, можно начать работу с программой, не используя всех возможностей конфигурации, а в дальнейшем перейти к использованию всей полноты возможностей

В частности, если не использовать расширенные возможности расчета заработной платы, при начислении зарплаты доступны только простейшие формы оплаты труда — простая повременная по окладу и часовому тарифу, а также повременно-премиальная по окладу и часовому тарифу

При   использовании   расширенных   возможностей   типовой конфигурации по расчету заработной платы список систем и форм оплаты труда пополняется нижеследующими:

•  Прямая сдельная;

•  Сдельно-премиальная;

•  Сдельно-прогрессивная;

•           Косвенно-сдельная;

•           Аккордная;

•           На комиссионной основе (оклад + % выручки);

•           На комиссионной основе (% выручки);

•           На комиссионной основе (% выручки, не менее оклада).

Дополнительно, при использовании расширенных возможностей типовой конфигурации по расчету заработной платы можно автоматически учитывать отработанное время работников при применении на предприятии так называемого суммированного учета рабочего времени с многосменными графиками работы.

Кроме того, только при использовании расширенных возможностей типовой конфигурации по расчету заработной платы можно рассчитывать зарплату военнослужащих и приравненных к ним по налогообложению работников, автоматически рассчитать доплату за выслугу лет или за тяжелые условия труда, начислить дивиденды по акциям предприятия

При использовании расширенных возможностей по кадровому учету доступно штатное расписание и возможность ведения электронного фотоархива сотрудников.

Тем пользователям, которые пока не используют расширенных функциональных возможностей конфигурации, предназначены специальные «упрощенные» интерфейсы.



Содержание раздела